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中卫市教育局关于对市政协四届一次会议第067号提案的答复

索引号 640501004/2017-66166 文号 卫教发〔2017〕125 号 生成日期 2017年05月31日
公开方式 主动公开 发布机构 市教育局 责任部门 中卫市教育局

张桂珍、刘文霞、金振军、张素珍委员:

  您们提出的关于“提升民办学前教育队伍素质能力建设的建议”的提案收悉,现答复如下:全市现有各级各类幼儿园106所,其中公办园58所(沙坡头区17所、中宁县21所、海原县20所),民办园48所(沙坡头区24所、中宁县18所、海原县6所);全市有幼儿教师1594名,其中带编制教师369名,临聘教师1225名。幼儿教师编制紧缺、临聘教师占比较大、教师的专业化程度不高是当前影响和制约我市学前教育发展的突出问题,为此我们主要采取了以下措施:

    一、积极补充新教师,有效解决幼儿教师紧缺的问题。一是积极争取补充幼儿教师。市、县教育行政部门在教师编制紧缺的情况下,和编办、人社部门通过多方努力,三年来共招收40余名(沙坡头区18名)幼儿在编教师充实到公办幼儿教师队伍中,一定程度上缓解了公办园师资不足的问题。二是严格聘用教师资质审核,对不具备教师资格或不能胜任幼儿教学工作的一律不予聘用,严把幼儿教师“入口关”;三是通过内部调整、转岗等方式,不断补充幼儿教师,近三年来全市有200余名(沙坡头区70名)义务教育阶段教师转岗到幼儿园任教,缓解了公办幼儿园尤其是农村幼儿园师资不足的问题。

    二、加大政策扶持力度,提高幼儿教师的待遇。把幼儿教师培训费用列入财政预算,有效解决了幼儿园师资培训资金紧缺问题,近三年来教育行政部门积极采取措施多方面筹措资金45万元用于支持幼儿教育培训工作,调动了幼儿教师参与培训的积极性; 2016年-2017年,全市共有21所普惠性民办幼儿园被批复为政府购买学前教育服务项目幼儿园,资金总额为541万元,市、县(区)政府通过幼儿学位购买、教师工资补贴、教师学历提升奖励、师资培训等政府购买学前教育服务等方式,大大提升了教师工作的积极性;启动民办幼儿园教师素质提升工程,在培养骨干教师、学科带头人、表彰优秀教师等方面确保民办幼儿教师占有一定比例;通过“润雨计划”项目的实施,先后对22名家庭困难的幼儿教师实施了每人1万元的中央公益彩票基金的资助,缓解了家庭困难教师的生活压力;建立和完善学前教育发展的权益保护机制,提高幼儿教师工资待遇和福利水平,确保幼儿教师在身份待遇、进修培训、评选先进、专业技术职务评聘、社会保险等方面的权益充分得到落实和保护,有效稳定幼儿教师队伍。

    三、加大队伍建设,不断提升幼儿教师的专业素养。一是强化教师培训。教育行政部门依托优质学前教育培训机构,采取远程、集中、跟岗学习等多种形式,对在岗幼儿教师进行5000多人次的全员培训;通过 “乡村幼儿园助力培训”、“乡村幼儿园教师访名园”、“乡村幼儿园送教下乡培训”等国培项目,提高农村幼儿教师的保教能力;构建四位一体的师德评价体系,由主管部门、幼儿园、幼儿、家长共同对教师进行评价,不合格者“一票否决”。市职业技术学校将学前教育作为重点骨干专业,培养适合幼儿教育发展方向的合格师资,并将管理规范、社会效益好的幼儿园作为实习基地,组织市职业技术学校幼师专业学生顶岗实习;创新培训机制,通过开展业务辅导、岗位练兵、幼教科研等活动,不断改进教育方法,提高专业技能。二是通过集团化办学,实现优质师资资源共享。市教育局出台了《中卫市教育局集团化办学试点实施方案》,成立了中卫市学前教育集团,集团幼儿园之间坚持“管理互通、师资共享、研训联动、质量共进、捆绑考核”的互惠机制,通过举办分园、承办新园、托管薄弱园、合作办园等方式,扩大优质教育资源,带动新建幼儿园、农村幼儿园、薄弱幼儿园改善办园条件,规范管理,提高保教质量。三是市、县教研部门配备学前教育专职教研人员,统筹、指导幼儿教育教研工作,通过开展园际间教研活动,不断提升办学水平和保教质量。 

  在今后的工作中,我们将进一步加大工作力度,优化幼儿教育资源配置,强化队伍建设,规范办学行为,提升幼儿保教质量,不断推动幼儿教育健康快速发展。 

  感谢您们对我市学前教育工作的关心和支持! 

  中卫市教育局  

  2017年5月31日 

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